عملکرد شغلی به معنای ارزیابی و سنجش کیفیت و کارایی فرد در انجام وظایف و مسئولیت‌های شغلی خود است. این مفهوم شامل عواملی مانند مهارت‌ها، دانش و تجربه فرد می‌شود که بر روی نتایج کار تأثیر می‌گذارند. عملکرد شغلی معمولاً از طریق بازخورد، ارزیابی‌های سالانه و معیارهای عملکرد اندازه‌گیری می‌شود. بهبود عملکرد شغلی می‌تواند به افزایش رضایت شغلی و موفقیت در محیط کار منجر شود.