بازخورد به معنای دریافت اطلاعات یا نظرات درباره عملکرد یا رفتار یک فرد یا گروه است. این اطلاعات می‌تواند مثبت یا منفی باشد و به افراد کمک می‌کند تا نقاط قوت و ضعف خود را شناسایی کنند. بازخورد معمولاً در محیط‌های آموزشی، کاری و اجتماعی ارائه می‌شود. بازخورد می‌تواند به صورت رسمی یا غیررسمی ارائه شود. در محیط‌های آموزشی، معلمان به دانش‌آموزان بازخورد می‌دهند تا به بهبود یادگیری آن‌ها کمک کنند. در محیط‌های کاری، مدیران به کارمندان بازخورد می‌دهند تا عملکرد آن‌ها را بهبود بخشند و اهداف سازمانی را تحقق بخشند.