رضایت شغلی به معنای احساس خوشنودی و رضایت فرد از شغل خود است. این احساس می‌تواند تحت تأثیر عوامل مختلفی مانند محیط کار، روابط با همکاران و میزان درآمد قرار گیرد. افرادی که از شغل خود راضی هستند، معمولاً بهره‌وری بیشتری دارند و به سلامت روانی بهتری دست می‌یابند. عوامل مؤثر بر رضایت شغلی شامل فرصت‌های پیشرفت، تعادل کار و زندگی و شفافیت در وظایف است. مدیریت مناسب و فرهنگ سازمانی مثبت نیز می‌توانند به افزایش این رضایت کمک کنند. در نهایت، رضایت شغلی می‌تواند تأثیرات مثبتی بر زندگی شخصی و حرفه‌ای افراد داشته باشد.