Şirket kültürü, bir organizasyonun değerleri, inançları ve davranış biçimlerini ifade eder. Bu kültür, çalışanların nasıl etkileşimde bulunduğunu, kararların nasıl alındığını ve iş ortamının genel atmosferini belirler. Şirket kültürü, çalışan memnuniyeti ve verimlilik üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. Şirket kültürü, liderlik tarzı, iletişim yöntemleri ve çalışan katılımı gibi unsurlarla şekillenir. Güçlü bir şirket kültürü, çalışanların bağlılığını artırabilir ve organizasyonun hedeflerine ulaşmasına yardımcı olabilir. Ayrıca, şirketin dışarıdan nasıl algılandığını da etkileyerek marka imajı üzerinde rol oynar.