Çalışan katılımı, bir organizasyonda çalışanların karar alma süreçlerine ve iş süreçlerine aktif olarak dahil edilmesini ifade eder. Bu katılım, çalışanların fikirlerini, önerilerini ve geri bildirimlerini paylaşmalarını teşvik eder, böylece iş yerinde daha iyi bir iletişim ve işbirliği sağlanır. Çalışan katılımı, iş verimliliği ve çalışan memnuniyeti üzerinde olumlu etkilere sahiptir. Çalışanlar, kendilerini değerli hissettiklerinde, motivasyonları artar ve işlerine daha bağlı hale gelirler. Bu durum, organizasyonun genel başarısını da destekler.