노동법은 근로자와 고용주 간의 권리와 의무를 규정하는 법률입니다. 이 법은 근로 조건, 임금, 근로 시간, 휴가, 해고 절차 등을 포함하여 근로자의 권리를 보호하고 공정한 노동 환경을 조성하는 데 목적이 있습니다. 노동법은 각국의 법률 체계에 따라 다르게 적용되며, 한국의 경우 근로기준법이 주요 법률로 자리잡고 있습니다. 이 법은 근로자의 기본적인 권리를 보장하고, 고용주가 준수해야 할 규정을 명시하여 노동 시장의 안정성을 높이는 역할을 합니다.