Los contratos de trabajo son acuerdos legales entre un empleador y un empleado que establecen las condiciones de empleo. Estos contratos detallan aspectos como el salario, las horas de trabajo, las responsabilidades y los beneficios. Su objetivo es proteger los derechos de ambas partes y asegurar que se cumplan las leyes laborales. Existen diferentes tipos de contratos de trabajo, como los contratos a tiempo completo, contratos a tiempo parcial y contratos temporales. Cada tipo tiene sus propias características y regulaciones, adaptándose a las necesidades del empleador y del empleado. Es importante que ambas partes comprendan los términos antes de firmar.