Los contratos a tiempo parcial son acuerdos laborales en los que un empleado trabaja menos horas que un trabajador a tiempo completo. Estos contratos son comunes en diversas industrias y permiten a las empresas ajustar su fuerza laboral según las necesidades. Los empleados con contratos a tiempo parcial suelen tener derechos laborales, aunque pueden ser diferentes a los de los empleados a tiempo completo. Por ejemplo, pueden recibir menos beneficios, como vacaciones o seguro médico, dependiendo de la legislación local y de las políticas de la empresa.