Los contratos temporales son acuerdos laborales que tienen una duración específica, establecida de antemano. Estos contratos se utilizan comúnmente para cubrir necesidades temporales de las empresas, como proyectos a corto plazo o reemplazos de empleados en licencia. Este tipo de contrato puede ofrecer flexibilidad tanto para el empleador como para el empleado. Sin embargo, es importante que ambas partes comprendan las condiciones y derechos asociados, ya que los contratos temporales suelen tener limitaciones en cuanto a beneficios y estabilidad laboral en comparación con los contratos indefinidos.