भारत का श्रम कानून विभिन्न नियमों और विनियमों का समूह है, जो श्रमिकों के अधिकारों और कर्तव्यों को सुनिश्चित करता है। यह कानून श्रमिकों की सुरक्षा, वेतन, कार्य की स्थिति, और काम के घंटे जैसे मुद्दों को संबोधित करता है। इन कानूनों का उद्देश्य श्रमिकों को न्याय और समानता प्रदान करना है, ताकि वे सुरक्षित और स्वस्थ कार्य वातावरण में काम कर सकें। भारत में श्रम कानूनों में मजदूरी अधिनियम, औद्योगिक विवाद अधिनियम, और श्रमिक कल्याण अधिनियम शामिल हैं, जो श्रमिकों के हितों की रक्षा करते हैं।