El "indicador de actitud" es una herramienta utilizada para medir las actitudes y percepciones de las personas hacia un tema específico. Se basa en encuestas o cuestionarios que evalúan opiniones, creencias y sentimientos, proporcionando datos cuantitativos y cualitativos. Estos indicadores son útiles en diversas áreas, como la psicología, la educación y el marketing. Los resultados de un indicador de actitud pueden ayudar a identificar tendencias y patrones en el comportamiento humano. Por ejemplo, en el ámbito empresarial, las empresas pueden utilizar estos indicadores para entender la satisfacción del cliente o la motivación de los empleados, lo que les permite tomar decisiones informadas y mejorar su desempeño.