El acoso laboral, también conocido como mobbing, se refiere a una serie de comportamientos hostiles y repetidos en el lugar de trabajo que afectan a un empleado. Este tipo de acoso puede manifestarse a través de insultos, humillaciones, aislamiento social o la difusión de rumores. Su objetivo es menoscabar la dignidad y el bienestar del trabajador, creando un ambiente laboral tóxico. Las consecuencias del acoso laboral pueden ser graves, tanto para la víctima como para la organización. Los empleados acosados pueden experimentar ansiedad, depresión y disminución de la productividad. Además, las empresas pueden enfrentar problemas de rotación de personal y daños a su reputación si no abordan adecuadamente estas situaciones.