조직 적합성 검사(Organizational Fit Assessment)는 개인이 특정 조직의 문화, 가치 및 목표와 얼마나 잘 맞는지를 평가하는 도구입니다. 이 검사는 직원의 직무 만족도와 성과를 높이기 위해 사용되며, 조직의 전반적인 효율성을 향상시키는 데 기여합니다. 이 검사는 일반적으로 면접, 설문조사 또는 심리 평가를 통해 진행됩니다. 인사 관리 분야에서 중요한 역할을 하며, 인재 채용 과정에서 적합한 후보자를 선별하는 데 도움을 줍니다.