인사 관리란 조직 내에서 직원의 채용, 교육, 평가, 보상 등을 포함하는 활동을 말합니다. 이는 조직의 목표를 달성하기 위해 인적 자원을 효율적으로 관리하는 과정입니다. 효과적인 인사 관리는 직원의 만족도를 높이고, 이직률을 줄이며, 조직의 생산성을 향상시킵니다. 이를 위해 인사 담당자는 직원의 성과를 분석하고, 필요한 교육 프로그램을 제공하며, 공정한 보상 체계를 유지해야 합니다.