조직 문화는 한 조직 내에서 공유되는 가치, 신념, 행동 양식 등을 의미합니다. 이는 직원들이 어떻게 상호작용하고 의사결정을 내리는지를 형성하며, 조직의 목표와 비전을 달성하는 데 중요한 역할을 합니다. 조직 문화는 리더십 스타일, 커뮤니케이션 방식, 그리고 직원의 참여도에 따라 달라질 수 있습니다. 조직 문화는 또한 직원의 만족도와 생산성에 영향을 미칩니다. 긍정적인 조직 문화는 협력과 혁신을 촉진하며, 직원들이 자신의 역할에 더 큰 자부심을 느끼게 합니다. 반면, 부정적인 조직 문화는 갈등과 낮은 사기를 초래할 수 있습니다. 따라서 조직 문화는 성공적인 경영에 필수적인 요소입니다.