성과 관리
성과 관리, 또는 성과 관리 시스템,은 조직의 목표 달성을 위해 직원의 성과를 계획하고 평가하는 과정입니다. 이 시스템은 목표 설정, 성과 측정, 피드백 제공을 포함하여 직원의 업무 효율성을 높이는 데 도움을 줍니다.
성과 관리는 조직의 전략적 목표와 일치하도록 설계되어 있으며, 이를 통해 직원의 동기 부여와 직무 만족도를 향상시킬 수 있습니다. 또한, 성과 관리는 인사 관리와 밀접하게 연결되어 있어 인재 개발 및 보상 시스템에도 영향을 미칩니다.