근로 계약은 근로자와 사용자 간의 법적 합의로, 근로자가 특정 업무를 수행하고 그 대가로 보수를 받는 내용을 포함합니다. 이 계약은 근로 조건, 근무 시간, 급여, 휴가 및 해고 절차 등을 명시하여 양측의 권리와 의무를 보호합니다. 근로 계약은 구두 또는 서면으로 체결될 수 있으며, 서면 계약이 더 일반적입니다. 계약의 내용은 근로기준법에 따라 법적으로 규제되며, 이를 통해 근로자는 안전하고 공정한 근로 환경을 보장받을 수 있습니다.