근로계약은 근로자와 사용자 간의 법적 계약으로, 근로자가 특정 업무를 수행하고 그 대가로 보수를 받는 내용을 포함합니다. 이 계약은 근로자의 권리와 의무, 근무 시간, 급여, 휴가 등의 조건을 명시합니다. 근로계약은 노동법에 따라 작성되며, 양 당사자가 서명함으로써 효력을 발생합니다. 계약의 내용은 근로자의 안전과 복지를 보장하고, 사용자에게는 업무의 기준을 설정하는 중요한 역할을 합니다.