性格検査は、個人の性格や行動特性を評価するためのテストです。これらの検査は、心理学的な理論に基づいており、質問に対する回答を通じて、個人の性格の傾向を明らかにします。一般的に、ビッグファイブ性格特性やマイヤーズ・ブリッグスなどのモデルが用いられます。 性格検査は、自己理解を深めたり、職場での適性を評価したりするために利用されます。結果は、個人の強みや改善点を示し、キャリア選択や人間関係の向上に役立つことがあります。多くの企業や教育機関でも、性格検査を取り入れていることが増えています。