संगठनात्मक सफलता का अर्थ है किसी संगठन के लक्ष्यों को प्रभावी ढंग से प्राप्त करना। यह सफलता कई कारकों पर निर्भर करती है, जैसे टीमवर्क, नेतृत्व, और संचार। जब सभी सदस्य एक साथ मिलकर काम करते हैं और एक स्पष्ट दिशा में आगे बढ़ते हैं, तो संगठन अधिक सफल होता है। संगठनात्मक सफलता को मापने के लिए विभिन्न मानदंड होते हैं, जैसे वित्तीय प्रदर्शन, ग्राहक संतोष, और कर्मचारी जुड़ाव। इन मानदंडों के माध्यम से, संगठन अपनी प्रगति का मूल्यांकन कर सकता है और आवश्यक सुधार कर सकता है। इस प्रकार, संगठनात्मक सफलता केवल लक्ष्यों की प्राप्ति नहीं, बल्कि निरंतर विकास और सुधार की प्रक्रिया भी है।