مدیریت منابع انسانی (HRM) به فرآیند جذب، توسعه و حفظ کارکنان در یک سازمان اشاره دارد. این مدیریت شامل فعالیت‌هایی مانند استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد و ایجاد محیط کاری مناسب است. هدف اصلی HRM افزایش بهره‌وری و رضایت شغلی کارکنان است. علاوه بر این، HRM به مدیریت روابط بین کارکنان و مدیریت نیز می‌پردازد. این شامل حل اختلافات، ایجاد سیاست‌های حقوق و دستمزد و ارتقاء فرهنگ سازمانی می‌شود. در نهایت، مدیریت منابع انسانی به عنوان یک عامل کلیدی در موفقیت و رشد سازمان‌ها شناخته می‌شود.