مدیریت منابع انسانی HR به فرآیند جذب، انتخاب، آموزش و توسعه کارکنان در یک سازمان اشاره دارد. هدف اصلی این مدیریت، بهبود عملکرد کارکنان و افزایش رضایت شغلی آنهاست. این فرآیند شامل برنامه‌ریزی نیروی کار، ارزیابی عملکرد و ایجاد محیط کاری مناسب می‌باشد. علاوه بر این، مدیریت منابع انسانی HR به مسائل مربوط به حقوق و مزایا، روابط کارگری و حفظ تنوع در محیط کار نیز می‌پردازد. این مدیریت نقش کلیدی در ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت و حفظ انگیزه کارکنان دارد، که در نهایت به موفقیت کلی سازمان کمک می‌کند.