تحفيز الموظفين هو عملية تهدف إلى زيادة إنتاجية العاملين وتحسين أدائهم في مكان العمل. يتضمن ذلك استخدام استراتيجيات مختلفة مثل المكافآت، والتقدير، وتوفير بيئة عمل إيجابية. عندما يشعر الموظفون بالتقدير، فإنهم يكونون أكثر حماسًا وإبداعًا في عملهم. تعتبر التحفيز جزءًا أساسيًا من إدارة الموارد البشرية، حيث يساعد في تقليل معدل دوران الموظفين وزيادة رضاهم. يمكن أن تشمل أساليب التحفيز أيضًا التدريب والتطوير المهني، مما يعزز من مهارات الموظفين ويزيد من فرصهم في التقدم الوظيفي.