Трудовые отношения — это система взаимодействия между работником и работодателем, основанная на выполнении трудовых обязанностей за вознаграждение. Эти отношения регулируются законами, трудовыми договорами и внутренними правилами организации. Основные аспекты включают права и обязанности сторон, условия труда и оплату. Важными элементами трудовых отношений являются трудовой договор, оплата труда и условия труда. Работники имеют право на безопасные условия труда, а работодатели обязаны соблюдать трудовое законодательство. Эффективные трудовые отношения способствуют повышению производительности и удовлетворенности работников.