Кадровый отбор — это процесс выбора подходящих кандидатов для работы в организации. Он включает в себя анализ резюме, собеседования и оценку навыков, чтобы определить, кто лучше всего соответствует требованиям вакансии. Эффективный кадровый отбор помогает компаниям находить квалифицированных сотрудников, что в свою очередь способствует повышению производительности и улучшению командной работы. Важно учитывать не только профессиональные навыки, но и личные качества кандидатов, чтобы создать гармоничную рабочую атмосферу.