Деловые конфликты — это ситуации, когда интересы, цели или мнения участников бизнеса сталкиваются друг с другом. Они могут возникать между сотрудниками, руководством или даже между компаниями. Причины конфликтов могут быть разнообразными, включая недопонимание, конкуренцию за ресурсы или различия в ценностях. Эти конфликты могут иметь как негативные, так и позитивные последствия. Негативные последствия включают снижение производительности и ухудшение отношений, в то время как позитивные могут привести к улучшению коммуникации и более эффективным решениям. Важно уметь управлять конфликтами, чтобы минимизировать их негативное влияние на команду и бизнес.