Performans değerlendirme bir çalışanın iş performansını ölçmek ve değerlendirmek için kullanılan bir süreçtir. Bu süreç, genellikle belirli bir zaman diliminde (yıllık, altı aylık gibi) gerçekleştirilir ve çalışanın hedeflerine ulaşma düzeyini, yetkinliklerini ve gelişim alanlarını belirlemeye yardımcı olur. Değerlendirme, yöneticiler ve çalışanlar arasında geri bildirim sağlamak için önemlidir. Bu sayede, çalışanların güçlü yönleri ve zayıf noktaları tespit edilerek, kariyer gelişimi ve eğitim ihtiyaçları belirlenebilir. Ayrıca, performans değerlendirme organizasyonel hedeflerle uyumlu bir çalışma ortamı yaratmaya katkıda bulunur.