직장 문화는 조직 내에서 직원들이 공유하는 가치, 신념, 행동 양식을 의미합니다. 이는 업무 환경, 의사소통 방식, 팀워크, 그리고 리더십 스타일에 영향을 미칩니다. 건강한 직장 문화는 직원들의 만족도와 생산성을 높이는 데 중요한 역할을 합니다. 직장 문화는 기업의 목표와 비전과 밀접하게 연결되어 있습니다. 예를 들어, 스타트업은 혁신과 창의성을 중시하는 반면, 전통적인 기업은 안정성과 규칙을 중시할 수 있습니다. 이러한 차이는 직원들의 업무 방식과 조직의 전반적인 분위기에 큰 영향을 미칩니다.