인사(人事)는 조직 내에서 사람과 관련된 모든 활동을 의미합니다. 이는 직원의 채용, 교육, 평가, 승진, 그리고 퇴직 등을 포함합니다. 인사는 조직의 목표를 달성하기 위해 인적 자원을 효율적으로 관리하는 중요한 역할을 합니다. 인사 관리의 주요 목표는 직원의 만족도를 높이고, 조직의 생산성을 향상시키는 것입니다. 이를 위해 인사 부서는 인재를 발굴하고, 조직 문화를 개선하며, 성과 관리 시스템을 운영합니다. 이러한 활동은 조직의 성공에 기여하는 핵심 요소입니다.