성격 검사란 개인의 성격 특성을 평가하기 위해 설계된 도구입니다. 이러한 검사는 일반적으로 질문지 형식으로 제공되며, 응답자의 행동, 감정, 사고 방식을 분석합니다. 성격 검사는 심리학, 인사 관리, 교육 등 다양한 분야에서 활용됩니다. 대표적인 성격 검사로는 MBTI와 Big Five가 있습니다. MBTI는 개인의 성격을 16가지 유형으로 분류하며, Big Five는 외향성, 친화성, 성실성, 정서적 안정성, 개방성의 다섯 가지 차원으로 성격을 평가합니다. 이러한 검사는 개인의 자기 이해를 돕고, 대인 관계 및 직업 선택에 유용한 정보를 제공합니다.