버나드 바스(Bernard Bass)는 미국의 심리학자이자 경영학자로, 주로 리더십 이론에 대한 연구로 알려져 있습니다. 그는 리더십의 변혁적 이론(transformational leadership theory)을 발전시켜, 리더가 어떻게 구성원들에게 영감을 주고 동기를 부여하는지를 설명했습니다. 그의 연구는 조직의 성과와 직원의 만족도를 높이는 데 중요한 기여를 했습니다. 바스는 또한 리더십의 거래적 이론(transactional leadership theory)과의 비교를 통해, 효과적인 리더십의 다양한 측면을 탐구했습니다. 그의 저서인 "리더십과 성과"는 이 분야에서 널리 읽히며, 많은 경영자와 연구자들에게 영향을 미쳤습니다.