근로조건은 근로자가 일하는 환경과 관련된 여러 요소를 포함합니다. 여기에는 근로시간, 임금, 휴가, 안전 및 건강 관리 등이 포함되어 있습니다. 이러한 조건은 근로자의 권리와 복지를 보장하기 위해 중요합니다. 근로조건은 근로기준법과 같은 법률에 의해 규제됩니다. 이 법은 근로자가 공정한 대우를 받을 수 있도록 하며, 고용주와 근로자 간의 관계를 정의합니다. 좋은 근로조건은 근로자의 생산성과 만족도를 높이는 데 기여합니다.