「障害者雇用促進法」は、日本の法律で、障害者の雇用を促進することを目的としています。この法律は、企業に対して障害者を一定割合雇用することを義務付けており、雇用の機会を平等にするための取り組みを支援しています。 この法律に基づき、企業は障害者の雇用状況を報告し、必要に応じて支援を受けることができます。また、政府は障害者の職業訓練や就労支援を行い、社会全体で障害者の自立を促進することを目指しています。