نقشه‌های سازمانی، که به آن‌ها نقشه‌های ساختاری نیز گفته می‌شود، ابزارهایی هستند که ساختار و روابط درون یک سازمان را به تصویر می‌کشند. این نقشه‌ها معمولاً شامل واحدهای سازمانی، پست‌ها و نقش‌ها هستند و به شفاف‌سازی وظایف و مسئولیت‌ها کمک می‌کنند. این نقشه‌ها می‌توانند به مدیران و کارکنان در درک بهتر از چگونگی ارتباط بین بخش‌های مختلف سازمان کمک کنند. همچنین، نقشه‌های سازمانی می‌توانند در فرآیندهای استخدام و آموزش نیز مفید باشند، زیرا به افراد جدید کمک می‌کنند تا ساختار سازمان را سریع‌تر درک کنند.