واحدهای سازمانی به بخش‌های مختلف یک سازمان اشاره دارند که هر کدام وظایف خاصی را انجام می‌دهند. این واحدها می‌توانند شامل بخش مالی، بخش منابع انسانی، بخش تولید و بخش فروش باشند. هر واحد به منظور بهبود کارایی و دستیابی به اهداف سازمانی طراحی شده است. عملکرد واحدهای سازمانی به همکاری و هماهنگی بین آن‌ها بستگی دارد. این همکاری باعث می‌شود که سازمان بتواند به طور مؤثرتر به نیازهای مشتریان پاسخ دهد و در بازار رقابتی باقی بماند. در نتیجه، واحدهای سازمانی نقش کلیدی در موفقیت کلی یک سازمان ایفا می‌کنند.