أساليب تحليل الأداء هي مجموعة من الطرق المستخدمة لتقييم فعالية الأفراد أو الفرق أو المنظمات. تشمل هذه الأساليب قياس النتائج، مقارنة الأداء بالمعايير المحددة، وتحليل البيانات لفهم نقاط القوة والضعف. تساعد أساليب تحليل الأداء في تحسين الإنتاجية واتخاذ قرارات مستنيرة. من بين الأدوات الشائعة في هذا المجال مؤشرات الأداء الرئيسية والتقارير الدورية، حيث توفر معلومات دقيقة حول الأداء وتساعد في تحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين.