آزمون‌های مهارت‌های نرم، ابزارهایی هستند که برای ارزیابی توانایی‌های فرد در زمینه‌های غیر فنی مانند ارتباطات، کار تیمی و حل مسئله طراحی شده‌اند. این آزمون‌ها به کارفرمایان کمک می‌کنند تا توانایی‌های اجتماعی و شخصیتی متقاضیان را بهتر درک کنند و تصمیمات بهتری در استخدام بگیرند. این آزمون‌ها معمولاً شامل سناریوهای شبیه‌سازی شده، پرسشنامه‌ها و ارزیابی‌های رفتاری هستند. نتایج این آزمون‌ها می‌توانند به افراد کمک کنند تا نقاط قوت و ضعف خود را شناسایی کرده و در بهبود مهارت‌های نرم خود تلاش کنند.