آزمون‌های شغلی، ارزیابی‌هایی هستند که به منظور سنجش مهارت‌ها و توانایی‌های فردی در یک زمینه شغلی خاص طراحی می‌شوند. این آزمون‌ها می‌توانند شامل سوالات کتبی، مصاحبه‌های حضوری یا حتی ارزیابی‌های عملی باشند. هدف اصلی این آزمون‌ها، کمک به کارفرمایان در انتخاب بهترین کاندیدا برای موقعیت‌های شغلی مختلف است. این آزمون‌ها معمولاً در مراحل استخدام و گزینش انجام می‌شوند و می‌توانند به صورت آنلاین یا حضوری برگزار شوند. آزمون‌های شغلی می‌توانند شامل سوالات روانشناسی، آزمون‌های فنی و آزمون‌های مهارت‌های نرم باشند. نتایج این آزمون‌ها به کارفرمایان کمک می‌کند تا تصمیمات بهتری در مورد استخدام افراد بگیرند.