Трудовые конфликты — это споры между работниками и работодателями, возникающие из-за разногласий по условиям труда, оплате, обязанностям или правам. Эти конфликты могут проявляться в виде забастовок, жалоб или судебных разбирательств. Основные причины включают недовольство заработной платой, условиями работы или нарушением трудовых прав. Для разрешения трудовых конфликтов часто используются переговоры, медиация или арбитраж. В некоторых случаях могут быть вовлечены профсоюзы, которые представляют интересы работников. Эффективное разрешение конфликтов помогает поддерживать здоровую рабочую атмосферу и повышает производительность труда.