Трудовой кодекс — это свод законов, регулирующий трудовые отношения между работниками и работодателями в Российская Федерация. Он устанавливает права и обязанности сторон, а также условия труда, оплаты, отпуска и увольнения. Кодекс направлен на защиту прав работников и создание справедливых условий труда. Основные положения Трудового кодекса касаются вопросов, таких как трудовой договор, рабочее время, оплата труда и социальные гарантии. Кодекс также определяет механизмы разрешения трудовых споров и ответственность за нарушение трудового законодательства.