인적 자원은 조직이나 기업에서 일하는 사람들을 의미합니다. 이들은 각자의 기술과 경험을 바탕으로 조직의 목표를 달성하는 데 기여합니다. 인적 자원 관리(HRM)는 이러한 인적 자원을 효과적으로 관리하고 개발하는 과정을 포함합니다. 인적 자원은 직원의 채용, 교육, 평가 및 보상과 같은 다양한 활동을 포함합니다. 이를 통해 조직은 인재를 확보하고 유지하며, 직원의 만족도를 높이고 생산성을 향상시킬 수 있습니다. 인적 자원은 기업의 성공에 중요한 역할을 합니다.