서번트 리더십은 리더가 팀원들의 필요를 우선시하고 그들의 성장과 복지를 지원하는 리더십 스타일입니다. 이 접근법은 로버트 그린리프에 의해 처음 제안되었으며, 리더가 권력을 행사하기보다는 팀원들을 섬기는 역할을 강조합니다. 이러한 리더십은 팀의 협력과 신뢰를 증진시키고, 개인의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕습니다. 서번트 리더는 경청, 공감, 그리고 커뮤니케이션 능력을 통해 팀원들과의 관계를 강화하며, 조직의 목표 달성에 기여합니다.