“迈尔斯-布里格斯性格类型指标”是一个心理评估工具，用于帮助人们了解自己的性格类型。它基于卡尔·荣格的心理学理论，将性格分为四个维度：外向（E）与内向（I）、感觉（S）与直觉（N）、思考（T）与情感（F）、判断（J）与知觉（P）。通过组合这些维度，可以形成16种不同的性格类型。 该指标常用于职业指导、团队建设和个人发展。许多公司和教育机构使用“迈尔斯-布里格斯性格类型指标”来帮助员工和学生更好地理解自己及他人，从而提高沟通和合作效率。