目標設定とは、達成したい具体的な目標を定めるプロセスです。これにより、個人や組織は自分たちの方向性を明確にし、努力を集中させることができます。目標は短期的なものから長期的なものまでさまざまで、SMART（具体的、測定可能、達成可能、関連性、期限）基準に基づいて設定されることが一般的です。 目標設定は、自己成長やキャリアの向上に役立ちます。目標を持つことで、モチベーションが高まり、進捗を測ることができるため、達成感を得やすくなります。また、チームでの目標設定は、協力やコミュニケーションを促進し、全体の