制度性偏见

制度性偏见是指在社会制度、政策或组织结构中存在的系统性歧视。这种偏见通常会导致某些群体在教育、就业、医疗等方面受到不公平对待，从而加剧社会不平等。这种偏见可能源于历史、文化或法律等因素，影响着人们的生活和机会。例如，种族、性别或经济地位等因素可能导致某些群体在获取资源时面临障碍。解决制度性偏见需要对现有制度进行审视和改革，以促进公平和包容。