विभिन्नता रणनीति एक प्रबंधन दृष्टिकोण है, जिसका उद्देश्य संगठन में विविधता को बढ़ावा देना है। यह रणनीति विभिन्न पृष्ठभूमियों, अनुभवों और विचारों वाले व्यक्तियों को एकत्रित करके नवाचार और रचनात्मकता को प्रोत्साहित करती है। इस रणनीति का मुख्य लाभ यह है कि यह निर्णय लेने की प्रक्रिया को समृद्ध बनाती है। जब विभिन्न दृष्टिकोण एक साथ आते हैं, तो संगठन बेहतर समाधान और उत्पाद विकसित कर सकता है, जिससे ग्राहक की संतुष्टि और बाजार में प्रतिस्पर्धा बढ़ती है।