کام کے حالات سے مراد وہ حالات اور ماحول ہیں جن میں لوگ اپنی روزمرہ کی سرگرمیاں انجام دیتے ہیں۔ یہ حالات مختلف عوامل پر منحصر ہوتے ہیں، جیسے کہ کام کی جگہ، کام کے اوقات، اور کام کی نوعیت۔ ایک مثبت کام کا ماحول ملازمین کی پیداوری اور خوشی میں اضافہ کرتا ہے۔ دوسری جانب، منفی کام کے حالات جیسے کہ تناؤ، بہت زیادہ کام، یا غیر محفوظ ماحول ملازمین کی صحت اور کارکردگی پر منفی اثر ڈال سکتے ہیں۔ اس لیے، کام کے حالات کو بہتر بنانا ضروری ہے تاکہ ملازمین کی فلاح و بہبود کو یقینی بنایا جا سکے۔