ملازمت کی تشخیص ایک عمل ہے جس کے ذریعے کسی فرد کی قابلیت، مہارت، اور تجربے کا جائزہ لیا جاتا ہے۔ یہ تشخیص عام طور پر ملازمت کے انٹرویو، سی وی کی جانچ، اور مختلف ٹیسٹوں کے ذریعے کی جاتی ہے۔ اس کا مقصد یہ ہے کہ یہ معلوم کیا جا سکے کہ آیا امیدوار اس مخصوص ملازمت کے لیے موزوں ہے یا نہیں۔ یہ تشخیص نہ صرف امیدوار کی صلاحیتوں کا اندازہ لگاتی ہے بلکہ کمپنی کی ضروریات کے مطابق بھی ہوتی ہے۔ اس کے ذریعے ایچ آر مینیجرز یہ فیصلہ کرتے ہیں کہ کون سا امیدوار ٹیم میں شامل ہونے کے لیے بہترین ہے۔ ملازمت کی تشخیص کا عمل ملازمت کی کامیابی کے لیے اہم ہے۔