سوء الإدارة هو مصطلح يشير إلى عدم القدرة على إدارة الموارد بشكل فعال. يمكن أن يحدث ذلك في المؤسسات الحكومية أو الخاصة، حيث تؤدي القرارات السيئة إلى فقدان المال والوقت. سوء الإدارة يمكن أن يتسبب في تدهور الأداء العام ويؤثر سلبًا على الموظفين والعملاء. تشمل أسباب سوء الإدارة نقص التدريب، ضعف التواصل، وعدم التخطيط الجيد. عندما لا يتمكن القادة من توجيه فرقهم بشكل صحيح، قد تظهر مشاكل مثل انخفاض الإنتاجية وزيادة التوتر. من المهم معالجة هذه القضايا لتحسين الأداء العام للمؤسسة.