تدريب الفرق هو عملية تهدف إلى تحسين أداء الأفراد داخل مجموعة معينة. يتضمن ذلك تطوير المهارات الفردية وتعزيز التعاون بين الأعضاء لتحقيق أهداف مشتركة. يمكن أن يشمل التدريب أنشطة مثل ورش العمل، والتمارين الجماعية، والتقييمات. يعتبر تدريب الفرق جزءًا أساسيًا من إدارة الموارد البشرية، حيث يساعد في بناء ثقافة العمل الجماعي. من خلال تعزيز التواصل والثقة بين الأعضاء، يمكن للفرق أن تصبح أكثر كفاءة وابتكارًا في حل المشكلات وتحقيق النتائج المرجوة.